HR-strateg - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Var med och gör skillnad!

Här ges du möjligheten att som HR-strateg på strategisk och operativ nivå få arbeta brett inom HR-området med arbetsuppgifter inom till exempel arbetsmiljö, rehabilitering och kompetensförsörjning. Du kommer under stort eget ansvar få arbeta självständigt i en arbetsgrupp med kompetenta kollegor som stöd. Arbetet är varierande och utvecklande samt innebär många kontaktytor såväl internt som externt där du får möjligheten att vara Haparanda stads ansikte utåt. I din roll har du även goda möjligheter till personlig utveckling.

Personalenheten består av nio engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar inom funktionerna HR, bemanning och löneadministration.

Arbetsuppgifter

I ditt arbete som HR-strateg kommer du arbeta med att ge stöd till organisationens chefer inom HR-området, såväl operativt, konsultativt som strategiskt. Haparanda stads chefer värderar din kompetens högt och det är en stor del av ditt dagliga arbete att stötta cheferna i deras ledarskap. I strategiska och operativa HR-frågor är du chefernas bollplank och samarbetspartner. Du förväntas vara initiativtagande och drivande i det strategiska arbetet samt föreslå och genomföra utvecklingsarbeten inom HR-området.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är starkt utvecklingsorienterad, drivande och tycker om att arbeta under eget ansvar. För att du ska lyckas och trivas i ditt arbete är det viktigt att du har förmågan att arbeta med en bredd av arbetsuppgifter inom HR-området. Arbetet kräver ett prestigelöst och serviceinriktat förhållningssätt samt förmåga till kritiskt och kreativt tänkande i utvecklande syfte.

Krav

Vi söker dig som har en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande. Du får gärna ha tidigare erfarenhet av arbete inom HR.

Meriter

Erfarenhet inom rehabilitering och arbetsmiljöområdet är meriterande.